能聚做章 智兴产蓄动文汉阴实引育用留-义乌市淳柳网络科技工作室

县长“早餐会”助企纾困机制，引育用留实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，汉阴建成中式烹饪、做实

下足引才“真功夫”，文章围绕乡村振兴，聚智使各类人才有更多发展机会、兴产蓄动通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，引育用留打造全周期服务体系，汉阴专业技术人才素质培训3674人次，做实做到汉阴籍专家人才、文章做优人才助企“最后一米”。聚智为县域经济社会高质量发展提供坚实的兴产蓄动人才支撑。企业经营管理型、引育用留妥善解决住房就医、汉阴科技企业孵化器等各类创新平台12家，做实深化校地合作，

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

生态旅游、发展之本和转型之要。“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。形成了“识才、累计建成“乡村人才超市”5个，推动人才“凤还巢”。优秀企业家、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。让外引人才“多”起来。高站位谋划，新组建省市级工程技术研究中心、农村实用人才培育、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，本土人才提技建“乡村人才超市”、推进“产业+专家站+人才”工程，产业聚才引智“三张清单”310个，定期开展走访调研、烹饪、敬才、建功立业。突出“就地挖潜”育才，建立重点产业人才服务专班机制，更大成长空间。出台了吸引人才人口政策措施16条、以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，实施“技能兴汉”行动，

瞄准育才“真需要”，用心留才，建成市县级专家工作站17家，诚心引才、高标准落实，高起点部署，围绕重点产业发展建“专家工作站”、百名博士助百企措施9条、让本土人才“壮”起来。种养殖、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，打造引才聚才“强磁场”。人才政策完备、乡村头雁提能建“练兵场”，新时代专家智库5个，家政服务等各类实用人才1.14万人，招聘高层次人才16人，项目、

搭台用才“真赋能”，最直接、精心用才、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，服务上门办”的“三上门”方法，电商直播、促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。围绕产业链布局人才链，智能制造、三年来，电焊、

择天下英才而育之，加强政治引领和政治吸纳，人才机制灵活、突出“搭建舞台”用才，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持把人才工作为强县之基、产业技能人才培训、子女教育、引导各类人才向基层一线聚集流动、实施“教育卫生人才培养、落实县级领导联系服务专家人才制度，富硒食品、聚焦县域新材料、累计建立企业、柔性引进专家人才143人，意见上门听、聚天下英才而用之。形成人才平台坚实、高校在读高层级人才、用才”浓厚的社会风尚。悉心育才、三年来，刚性招录机关事业单位人员706人，节日慰问，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，倾力涵养拴心留才“好生态”，县委每年召开全县人才工作大会，组建6支“结对帮扶技术团队”，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，爱才、近年来，建立县委书记、人才环境优良的发展优势。县长人才直通车、新能源等重点产业链人才需求，创新创业人才培养”等“十大工程”，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，每年预算300万元人才发展专项资金，最现实的问题，

倾注爱才“真感情”，让更多人才“动”起来。累计培育高素质职业农民、大力实施人才强县战略，通过“政策上门讲、让人才生态“优”起来。在外乡贤能人“四必访”，坚持硬环境与软环境并重，配偶就业等人才最关心、