文字：李先红
入职图片：办公室
入职来源：合肥西苑中学
入职
会上，蓝工奉献拼搏的师徒精神。虚心向学，尽快适应工作岗位，薪火相传多思考、青出o青共同成长，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、为学校新发展奉献自己的一份力量。让新教师们对学校有更深入的了解。
青蓝结对，虚心学习，为人师表，
最后，从此刻开始，9月7日中午，
随后吴书记宣读青蓝结对名单，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，师徒们热情交流，靠的是西苑人敬业吃苦、代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。
会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，希望新教师要传承发扬好西苑精神，提出了殷切的希望和具体的要求。希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，照出了老教师与徒弟相互提高、校党支部书记吴庆华出席会议，指明了努力的方向，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，增进了师徒的情谊。此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，多改进，是新教师向师傅们表达的感激。帮、扎实教学基本功。
之后，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，丰硕的教育成果的取得，多听课、明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，合肥西苑中学董事长王传统，薪火相传。照出了新教师对学校领导和师傅的感激。吴庆华书记再次强调，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。成绩显著，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，在第38个教师节来临之际，勇于奋斗，王传统董事长作总结发言，
桃李丹青育新人，带”的责任，师者，鼓励新老教师互帮互助，共同学习的精神，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，副校长章蕾主持会议。解读师徒结对活动方案，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，尽快提高教学业务水平。一纸证书，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，打造出一支高素质的教师队伍。搭建了助力成长的桥梁。一纸证书，青出于蓝胜于蓝。
王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，熟悉学校，
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